회사는 고등학교 후배, 제조에 관심이있는 대학생 및 금형 제작 경력이있는 사람들과 일하는 새로운 1 년 구조 교육 프로그램을 시작했습니다.
그 이유는 제조, 공구 및 건설 회사에서 누구에게나 분명합니다.
Darcy King 대통령은 "필요 이상으로"라고 말했다. "우리는 무역 분야에서 숙련 된 인력 부족이 있으며 수년 동안 우리는 작전을 수행하고 작전을 수행하는 데 필요한 인력을 채용하고 고용하기 위해 모든 노력을 기울였습니다."
따라서 사업을 영위하기가 어렵습니다.
"우리는 문제를 스스로 해결하기로 결정했다"고 그는 말했다.
한 가지 중요한 특징은 Unique Tool이 헌신적 인 강사 인 Bob Clifford를 임명하여 매장 현장에서 생산 업무를 수행하지 못하게한다는 것입니다.
"우리는이 프로그램의 수석 강사로 풀 타임으로 봉사하기 위해 마스터 금형 제작자 중 한 명을 지정했습니다."라고 King은 말했습니다. 그는이 프로그램이 안전이 작업의 가장 중요한 측면이라고 강조했다.
그들은 현대 금속 가공 기계에 대해 배우고 있습니다. 독특한 도구 및 게이지는 신기술에 10-15 %의 매출을 투자한다고 킹이 전했다.
자동차 도구 제작자는 Greater Essex 카운티 교육구의 온타리오 청소년 견습 프로그램 (OYAP), 숙련 된 기술직에서의 학교 - 투 - 프로그램 및 Windsor의 St. Clair College의 이중 신용 프로그램과 협력하고 있습니다.
처음 8 명의 학생들은 2 월에 Unique Tool에서 작업하기 시작했습니다. 이 프로그램을 성공적으로 마친 사람들은 2019 년 2 월 1 일을 졸업 할 것입니다. 학생들 중 6 명은 OYAP을 통한 고등학생입니다. 2 명은 St. Clair College 출신입니다.
8 명 모두가 Unique Tool & Gauge에서 정규직으로 일하면서 급여와 수당을 모두받습니다.
고등학생은 허먼 고등학교, 빌라 노바 고등학교, 애 머스트 고등학교 총 3 곳의 윈저 지역 학교 출신입니다. 1 년 프로그램이 끝나면 학생들은 고등학교 3 학년 때 학교로 돌아갑니다.
8 주간의 세인트 클레어 (St. Clair) 일반 기계 학자 프로그램에 등록한 사람들은 돌아가서 학교 수업의 후반기를 마칠 것입니다. 졸업하면 고유 도구로 돌아와 정규직으로 취직하게됩니다.
금형 제작자의 초기 투자액은 C $ 500,000 (US $ 35 만)입니다. 매년 새로운 연수생이 올 것으로 예상되며, 시간이 지남에 따라이 프로그램에 대한 투자는 노력이 계속됨에 따라 연간 100 만 캐나다 달러가 될 것으로 추산됩니다.
고유 도구는 약 100 명의 직원을 고용합니다.
"우리 회사의 모든 사람들은 우리가 여기서하는 일에 정말로 흥분하고 있습니다."라고 King은 말했습니다. "우리가 마침내이 아이들을 갖게되면, 그들은 생산적이며 그들이하는 일을 알고 있습니다. 그들은 그것에 흥분하고 있습니다."
중요합니다. 또 하나의 핵심은 컴퓨터 수치 제어 (CNC) 가공, 컴퓨터 기반 몰드 설계, 방전 (EDI) 가공, 단단한 공차 작업 및 다양한 기술을 다루는 포괄적 인 실무 학습 경험을 제공하는 것입니다. 금형 제작. 모든 것이 학생들이 배우는 내용과시기에 대한 자세한 내용과 함께 설명됩니다. King은 더 작은 금형 제작자로서 그의 회사는 Windsor의 거대한 자동차 금형 제작자들 중 일부보다 더 큰 그림을 새로운 사람들에게 제공 할 수 있다고 말했다.
왕은 경험이 있지만 한 가지 일을하는 방법 만 알고있는 지역 공구 제작자들의 이력서를 봅니다.
"많은 아이들이 균열을 빠져 나가기도하고 때로는 그만두기도합니다. 우리는 문 밖으로 곰팡이를 얻으려고합니다."베테랑 도구 제작자는 훈련에 도움이되는 시간이나 힘이 없습니다. 그래서 풀 타임 트레이너가 중요한 이유입니다.
"나는 그 (것)들에게 모두의 조금 견본을주고 싶,"그는 말했다. "당신이 사물을 이해하면 더 잘 배웁니다."
또한 윈저 주변에 모인 대형 몰드 제조업체는 직원이 필요하기 때문에 유니크 (Unique) 규모의 회사가 직원을 찾아야 할 필요성이 커졌습니다.
"그것은 매우 경쟁력이있다"고 킹이 말했다. "그것은 우리가 염려해야하는 것 중 하나이며, 다른 사람들은 우리 국민에게 접근하려고 노력하고 있습니다."
금형 제작에 새로운 사람들을 고용하는 또 다른 이점은 다른 금형 제작자로부터 모든 직업 후보자를 얻는 대신 새로운 사람으로 시작하는 기회입니다.
"우리는 이러한 격차를 해소하고 있으며 장기간에 걸쳐 우리는 일하는 동안 직원의 질과 기술 수준을 향상시킬 것이라고 생각합니다. 사고 방식 "이라고 말했다.
그는 다른 금형 제작자들이 젊은이들, 심지어 여전히 고등학생들까지도 무역을 고려하는 프로그램을 만들어야한다고 생각합니다. "이것은 금형 제작 업계에서 가장 큰 이슈 중 하나입니다. 앞으로 10 년 안에 우리가 그것에 대해 무언가를하지 않으면 더 악화 될 것입니다."라고 King은 말했습니다.